Motivációs Levél Minta Nem Meghirdetett Állásra

1. Motivációs, avagy kísérőlevél mintája
2. Önéletrajz minta pályakezdőknek - letölthető sablonnal! | Cvonline.hu

Információgyűjtés a cégekről Miután megvannak a kiszemelt cégek, kezdj nyomozásba. Mint egy aprólékos detektív, deríts ki, hogy pontosan mivel foglakozik a cég, mekkora, ki vezeti stb. Ha lehet, azt is tudd meg, milyen céljaik vagy nehézségeik vannak éppen. Minél pontosabban tudod, hogy mire van szükségük, annál meggyőzőbb pályázatot tudsz készíteni. A felderítést kezdheted a cég internetes jelenlétével, de a legértékesebb, ha a kapcsolati hálódon keresztül szerzel információkat. Bizonyos cégeket (pl. üzleteket) személyesen is meglátogathatsz, és közvetlenül is érdeklődhetsz. 4. Cégre szabott önéletrajz és motivációs levél készítése Mivel ezek a cégek nem hirdetnek felvételt, ezért a pályázatodnak különösen meggyőzőnek kell lennie. Ezt két dologgal érheted el: Az egyik, hogy felhasználod a felderítés során összegyűjtött információkat, vagyis azt emeled ki, ami a cégnek fontos. A másik, hogy a kísérőlevélben és a motivációs levélben a haszonérvelés technikáját használod. Ez azt jelenti, hogy azt a legnagyobb előnyt hangsúlyozod, amit a cég vezetője az alkalmazásoddal nyerhet.

Motivációs, avagy kísérőlevél mintája

– kinél és hogyan működik a távmunka 5 tipp a sikeres munkakereséshez HR szemüveggel (x)

Mi a különbség a kísérőlevél és a motivációs levél között? Sok különbség nincs köztük, még a szakemberek számára is nehézséget okoz a pontos definiálás és a különbségek megfogalmazása. Az mindenesetre bizonyos, hogy csekély tartalmi eltérést találunk, valamint a funkciójában is lehet különbséget tenni. Tartalmilag a motivációs levél annyiban több a kísérőlevélnél, hogy a jelentkezésünk célját, motiváltságunkat, és a megpályázott munkakör szempontjából mérvadó készségeinket, képességeinket, kompetenciáinkat jobban kihangsúlyozzuk. Funkcionális különbség általában az álláskeresésünk, jelentkezésünk mikéntjéből következik. Vagyis mikor egy meghirdetett, konkrét állásra jelentkezünk, amelynek ismerjük a követelményeit, és erre a követelményekre fókuszálva prezentáljuk a motivációs levélben a jelentkezésünk célját, motivációinkat, készségeinket, kompetenciáinkat. Akkor, mikor egy számunkra, a tevékenységéből, nimbuszából adódóan, jelentős munkaadóhoz küldjük el jelentkezésünket – úgy hogy az adott cégnél nincs konkrét meghirdetett pozíció, gyakorlatilag egy későbbi munkalehetőségében reményében előjelentkezünk.

Gyakran olvashatsz arról, hogy álláshirdetések útján az összes álláslehetőségnek csupán 20%-áról szerezhetsz tudomást. A fennmaradó 80%-ot, vagyis a rejtett állásokat más módszerekkel érheted el. Az egyik ilyen módszer, ha álláshirdetés nélkül is jelentkezel cégekhez. (Ezt a keresési technikát leggyakrabban cégek közvetlen megkeresésének nevezik. ) De fontos, hogy egy gyakori félreértést még a legelején tisztázzunk! A cégek közvetlen megkeresése alatt nem azt értem, hogy fogd az önéletrajzodat, nyomtasd ki jó sok példányban és véletlenszerűen csöngess be az utadba eső cégek ajtaján. Kérlek, ilyet soha ne tegyél! Csak bizonyos cégeket kell megkeresned. Azokat, amelyeknél ugyanolyan szaktudásra van szükség, mint amivel Te rendelkezel. Így esélyed is van arra, hogy foglalkoznak veled. De hozzájuk se személyesen csengess be, hanem küldd el a pályázatodat! (Ez alól van kivétel, de erről majd később. ) Tegyük fel, hogy nyomtató- és fénymásoló gépek javításához és karbantartásához értesz. Ezzel a tudással a legtöbb céghez hiába jelentkezel, kicsi a valószínűsége, hogy túl sok helyen helyen tárt karokkal fogadnának.

Akkor vagy kész a célkitűzéssel, ha meg tudod fogalmazni a cél állásodat (vagy állásaidat) az alábbi két kérdés alapján. Mi az a szakma amiben el akarsz helyezkedni? Mi az a konkrét szakterület amiben el akarsz helyezkedni? Bugyuta példa, de ha a projekt menedzsmenthez értesz a legjobban, akkor nem érdemes éttermeket felkeresned, mert ott ezt a tudást nem értékelik. Ellenben olyan informatikával vagy telekommunikációval foglalkozó cégek igenis szóba jöhetnek, ahol ilyen munkakörökbe gyakran keresnek embert. 2. Céglista összeállítása Ha tudod, hogy miben vagy erős, állítsd össze azoknak a cégeknek a listáját, ahol a Te erősségedre értékként tekinthetnek. Másként megfogalmazva: milyen cégeknél vannak olyan munkakörök, amelyeket sikerrel tölthetnél be? A céglista összeállításához használd az internetet, kérdezd meg az ismerőseidet is, de ha úgy alakul, akár az is segíthet, ha nyitott szemmel jársz az utcán. A felsorolással addig ne állj meg, amíg legalább 50 cégnevet nem gyűjtesz össze. 3.

Önéletrajz minta pályakezdőknek - letölthető sablonnal! | Cvonline.hu

• Mit csináljak ha fáj a hasam 2018
• Így neveld a sárkányodat 1 videa 720p
• Motivációs, avagy kísérőlevél mintája
• Végtelen szerelem 1 évad 47 rész
• Hogyan jelentkezz cégekhez, ha nem hirdetnek? [6 lépéses útmutató]
• Eladó új lakás nyíregyháza dózsa györgy utca
• Heti levél (1905. május 14.) – Wikiforrás

Sok szakértő már temeti a motivációs levelet, mondván, a rendszeresen frissített blog meg a jól megcsinált LinkedIn-profil sokkal hatékonyabb kommunikációs eszköz nála. Ám számos cég ragaszkodik a régi módszerhez, ezért érdemes megtanulni, hogyan működik a hatásos motivációs levél. Az önéletrajzban korrekt módon sorjáznak a száraz tények: ilyen és ilyen tapasztalatokat szereztünk különböző pozíciókban, megoldottunk nehéz és bonyolult feladatokat, a szakmához szükséges alapokat pedig kiváló oktatási intézményekben sajátítottuk el. De ahhoz, hogy mindez megfelelő megvilágításba kerüljön, szükség van némi magyarázatra is, ami egyértelművé teszi, miért mi vagyunk az ideális jelölt a meghirdetett állásra. Erre való a motivációs levél. Cégre szabott lelkesedés Az interneten rengeteg motivációslevél-mintába botolhatunk, amelyek remek ötletekkel szolgálnak a kísérőlevél megírásához. Ezek azonban csak hasznos mankók. Nem elég egy sablon alapján ajánlanunk magunkat, a saját irományunknak egyedinek és személyesnek kell lennie ahhoz, hogy a HR-es azonnal észrevegye, ambícióinkkal kitűnünk a jelentkezők szürke tömegéből.

Csatolom szakmai önéletrajzomat. Várom válaszát. Következő kísérőlevél, minta 3 Tisztelt [vezetéknév, név], Az Egyenlőség c. újság január 10. -én közzétett hírdetésére reagálok, melyben állást ajánlottak üzleti képviselő pozícióban jelentkezem. Ezt a motivációs levelet azért címeztem Önhöz, mert hiszem, hogy tudnék mit adni, hiszen ebben a szakmában már 5 éves tapasztalattal rendelkezem. Felsorolnám néhány konkrét sikerem: Hála a folyamatos erőfeszítéseimnek és a kiváló szolgáltatásaimnak az ügyfélkör 40 százalékkal bővült. A kliensek 90 százaléka meghosszabította éves szerződését. Vannak tapasztalataim nagyobb utazások terén, csakúgy mint az idő megtakarításában. Épp ilyen emberre van szüksége? Ha igen, örömmel állok egy személyes találkozás elé. Ezen a motivációs levelen kívül csatolom struktúrált önéletrajzomat. Várom mihamarabbi válaszát. Az utolsó motivációs levél minta – 4. számú Mint [pozíció neve] dolgozom több mint [praxis éveinek száma] éve, ezért ideális jelöltje lennék annak a pozíciónak, melyet a [hírdetés helye] hírdetett meg.

Üdvözlettel [Neve] Csatolt fájl Egy következő példa – motivációs levél 2 Tisztelt [a címzett neve], [a praxis éveinek száma] éve dolgozom, mint [pozíció], ezért ideális jelentkezőnek gondolom magam az Ön által meghírdetett állásra, melyről a [hírdetés helye] hírdetésben olvastam. Feltételek Gyakorlatom Évek száma - [a munkapozíció feltételei] - [az Ön gyakorlata] - [időintervallum] A hírtetésben tett kérésnek eleget téve, valamint a Hogyan írjunk önéletrajzot c. cikkben tanácsoltak alapján engedje meg, hogy a bér magasságáról szóljak. Elképzeléseim szerint a fizetésem [a minimum összeg] és [a maximum összeg] között lenne ideális, de természetesen az összeget befolyásolják egyéb tényezők is, mint például a munka felelősségteljsessége, és az egyéb juttatások is. Örülnék a lehetőségnek, ha személyesen is találkozhatnánk, ha megismertethetném Önnel képességeimet, és tárgyalhatnánk a meghírdetett pozícióval kapcsolatban. Ha egyéb kérdése van, melyre nem kapott választ ezt a motivációs levelet olvasva, vagy szeretne időpontot egyeztetni egy interjúval kapcsolatban, kérem, keressen telefonon az [telefonszám] telefonszámon, vagy a [e-mail cím] e-mail címen.